تخطي للذهاب إلى المحتوى
P3-20 • الخدمات الاستشارية الإدارية والفنية وبناء القدراتManagement, Technical & Capacity-Building Consulting

خدمات التوظيف المهني واستقطاب الكفاءاتProfessional Finance & Audit Recruitment

استقطاب وتقييم واختبار الكوادر المالية والمحاسبية والرقابية والقيادية وفق اختبارات مهنية دقيقة ومقابلات فنية متخصصة.Specialized executive search, technical competence testing, and vetting for CFOs, financial controllers, internal auditors, and compliance leaders.

الاعتماد والمعاييرStandards & Compliance
IFAC Competency Framework • ISA • IFRS
عضو مستقل في تحالف أليوت العالميIndependent Member of Alliott Global Alliance
نظرة تنفيذية عامةExecutive Overview

خدمات التوظيف المهني واستقطاب الكفاءاتProfessional Finance & Audit Recruitment

يواجه أصحاب العمل تحدياً حقيقياً في تقييم المهارات الفنية الفعلية للمرشحين للمناصب المالية والرقابية الحساسة دون الوقوع في التقييم السطحي للسير الذاتية. توظف شركة مجموعة المحاسبة خبرتها المهنية الممتدة لأربعة عقود لاستقطاب وتقييم الكفاءات المالية وفق اختبارات فنية وعملية مصممة على معايير دولية.

نغطي استقطاب المدراء الماليين (CFOs)، مدراء التدقيق الداخلي، مسؤولي الامتثال والمخاطر، ومدراء الحسابات والموازنات، مما يمنح عملاءنا ثقة كاملة في كفاءة وأمانة القيادات المالية المنضمة لمؤسساتهم.

Conventional recruitment agencies rarely possess the technical depth required to accurately assess IFRS mastery, tax acumen, or audit integrity. Accounting Group leverages four decades of CPA leadership to source, technically examine, and vet finance, audit, risk, and compliance professionals.

Whether placing a Group CFO, Head of Internal Audit, Chief Risk Officer, or Senior Financial Controller, our partner-designed technical assessments guarantee candidates can perform from Day One.

الاستشارات والحوكمة والجدوىManagement, Governance & Feasibility

الخدمات المهنية العابرة للحدود ومشاريع البنية التحتية والطاقةCross-border advisory, energy, and infrastructure audit mandates

القطاعات المستفيدةTarget Sectors

لمن تُصمم هذه الخدمة؟Who This Practice Serves

  • البنوك وشركات التمويل الأصغرBanks & Microfinance Institutions
  • الشركات التجارية والصناعية الكبرىLarge Commercial & Industrial Groups
  • المنظمات الدولية والمحليةInternational & National NGOs
  • المستشفيات والمؤسسات الخدميةHealthcare & Utility Providers
احجز اجتماع تقييم أوليBook Scoping Meeting
نطاق العمل والمخرجاتScope & Deliverables Checklist

المخرجات التنفيذية والتقارير المعتمدةCore Engagement Deliverables

تحديد المواصفات الوظيفية ومعايير الكفاءة الفنيةRole Profiling & Competency Blueprinting

صياغة الوصف الوظيفي الدقيق وتحديد الشهادات والخبرات القياسية المطلوبة للشاغر.Defining precise technical competencies, IFRS/ERP requirements, and leadership traits.

البحث المباشر والفرز المبدئي للمرشحينTargeted Sourcing & Shortlisting

استقطاب الكفاءات من شبكة المهنيين الماليين والتحقق الأولي من الملاءمة القطاعية.Tapping our deep financial talent network and filtering CVs for verified sector relevance.

الاختبارات التحريرية والعملية الفنية (IFRS / Tax / Audit)Bespoke Technical & Case Examinations

إجراء اختبارات مهنية محكمة تقيس المعرفة المحاسبية والضريبية والتحليل المالي الفعلي.Administering practical IFRS, tax, financial modeling, and internal control exams.

المقابلات الفنية المشتركة بإشراف خبراء محاسبة قانونيةPartner-Led Technical Interviews

إجراء مقابلات تقنية معمقة لتقييم القدرة القيادية والنزاهة المهنية وحل المشكلات.Panel interviews evaluating analytical judgment, ethics, and executive communication.

التحقق من الخلفيات والمراجع المهنية (Reference Check)Credential & Reference Verification

التأكد من صحة المؤهلات والشهادات المهنية والسجل الوظيفي لدى الجهات السابقة.Rigorous verification of CPA/ACCA/CIA credentials and past leadership references.

تقارير التقييم المقارن للمرشحين النهائيينComparative Executive Assessment Reports

تقديم قائمة مختصرة مع مصفوفة درجات وتوصية مهنية واضحة للاختيار النهائي.Delivering scored candidate dossiers comparing strengths, gaps, and onboarding guidance.

المنهجية والمعايير الدولية المطبقةMethodology & International Standards

كيف ننفذ المهمة خطوة بخطوةFour-Phase Engagement Execution Methodology

1

تحليل احتياجات الدور والثقافة المؤسسيةRole & Organizational Alignment

فهم تحديات الإدارة المالية لدى العميل وتحديد نوع الكفاءة المطلوبة بدقة.Diagnosing team structure and strategic challenges to define the ideal candidate profile.

2

الاستقطاب والبحث المستهدفHeadhunting & Talent Screening

نشر الإعلانات المهنية والتواصل المباشر مع الكوادر المتميزة في السوق.Combining discreet headhunting with targeted professional network outreach.

3

التقييم الفني الثنائي (اختبار + مقابلة)Two-Stage Technical Vetting

دمج الاختبارات الفنية التخصصية مع المقابلات السلوكية والقيادية.Evaluating real-world technical accuracy alongside governance ethics and leadership.

4

تقديم القائمة النهائية ومتابعة الاندماجPlacement & Probation Support

مرافقة مرحلة تقديم العرض الوظيفي ومتابعة استقرار الكادر خلال فترة التجربة.Assisting offer negotiation and conducting 90-day post-onboarding check-ins.

الأطر والمعايير المرجعية المطبقة:Standards & Frameworks Applied:
IFAC Competency FrameworkSHRM Ethical HiringConfidential Candidate Vetting
خدمات ذات صلةRelated Practices

استكشف الخدمات المكملة ضمن منظومة مجموعة المحاسبةComplementary Services in This Practice Pillar

هل ترغب في الحصول على عرض فني ومالي مفصل؟Ready for a Tailored Technical & Financial Proposal?

فريق شركائنا ومستشارينا جاهز لدراسة متطلبات مؤسستكم وإعداد عرض فني ومالي مخصص خلال وقت قياسي.Our CPA partners and practice specialists are ready to scope your mandate and issue a tailored technical and commercial proposal.